8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लिए 1.60 का फिटमेंट फैक्टर फिलहाल एक गणितीय न्यूनतम सीमा (Mathematical Floor) के रूप में उभरा है, न कि सरकार द्वारा घोषित अंतिम आंकड़ा, फरवरी 2026 की ताज़ा रिपोर्ट्स के अनुसार, इसका सीधा संबंध वर्तमान महंगाई भत्ते (DA) के स्तर से है।
यह भी देखें: राशन कार्ड धारकों को होली-दीवाली पर फ्री LPG सिलेंडर! इस राज्य सरकार का बड़ा ऐलान
Table of Contents
DA से फिटमेंट फैक्टर का गणित
विशेषज्ञों के अनुसार, जनवरी 2026 से महंगाई भत्ता 60% (सटीक गणना 60.34%) होना तय माना जा रहा है।
- कैलकुलेशन: यदि 7वें वेतन आयोग की शुरुआत में बेसिक सैलरी ₹100 थी, तो 60% DA जुड़ने के बाद यह ₹160 हो गई है।
- निष्कर्ष: वेतन आयोग लागू होने पर DA को बेसिक में मर्ज किया जाता है, इसलिए, 1.60 (160 ÷ 100) वह न्यूनतम फैक्टर है जिससे कम होने पर कर्मचारियों की मौजूदा “टेक-होम” सैलरी कम हो जाएगी, जो संभव नहीं है।
क्या फिटमेंट फैक्टर 1.60 से अधिक होगा?
1.60 केवल एक आधार है। विभिन्न विशेषज्ञ और संगठन इससे कहीं अधिक की संभावना जता रहे हैं:
- कर्मचारी संगठनों की मांग: कर्मचारी यूनियनें 2.86 से 3.25 तक के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रही हैं।
- विशेषज्ञों का अनुमान: बाजार विश्लेषक इसे 1.92 से 2.28 के बीच अधिक व्यावहारिक मान रहे हैं।
- न्यूनतम वेतन पर प्रभाव: यदि 1.92 का फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹34,560 हो सकती है।
यह भी देखें: PM Awas Subsidy नहीं आई? ये 5 गलतियां तुरंत सुधारें, वरना अगली किस्त भी अटक जाएगी
ताज़ा अपडेट: बजट 2026 और टाइमलाइन
- 1 फरवरी 2026 को पेश केंद्रीय बजट 2026-27 में 8वें वेतन आयोग के लिए किसी विशेष फंड आवंटन या सीधी घोषणा का अभाव रहा है।
- 8वें वेतन आयोग का गठन हो चुका है, लेकिन इसकी रिपोर्ट आने में 18 महीने तक का समय लग सकता है।
- भले ही कार्यान्वयन में देरी हो, लेकिन नई दरें 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी मानी जाएंगी और कर्मचारियों को पिछला बकाया (Arrears) दिया जाएगा।
| संभावित फिटमेंट फैक्टर | न्यूनतम बेसिक सैलरी (अनुमानित) |
|---|---|
| 1.60 (न्यूनतम आधार) | ₹28,800 |
| 1.92 (व्यावहारिक अनुमान) | ₹34,560 |
| 2.86 (यूनियन की मांग) | ₹51,480 |
क्या आप अपने वर्तमान पे-लेवल के आधार पर 8वें वेतन आयोग के बाद अपनी संभावित ग्रॉस सैलरी का विस्तृत ब्रेकअप देखना चाहेंगे?
